研修のご案内
活コンサルタントご提供の研修一覧です
５Ｓ研修
現場の困りごとから始める活コン式で活動もスムーズに！
５Sの基本的な知識からマンネリ脱却など、目的に応じたカリキュラム作成をいたします。
本研修では５Sリーダーが５S活動を効果的に進めていくために、問題解決に関するスキルやメンバーを巻き込む力を高めます。
基礎知識を持って、リーダーとしてメンバーを導くことで活動の効果を高めることができます。
【ねらい】
５Sリーダーが５S活動にてメンバーを導くために基礎知識やスキルを身に付ける研修です。
メンバーの巻き込み方も学べます。
ＱＣサークル（小集団活動）研修
テーマ別からQC的問題解決手法までの 幅広い研修カリキュラム
QCサークル活動を進めるためのリーダーに必要な基礎知識、リーダーに求められるスキルを学びます。
本研修ではQCリーダーがQC活動を効果的に進めていくために、問題解決に関するスキルやメンバーを巻き込む力を高めます。
基礎知識を持ってリーダーとしてメンバーを導くことで、活動の効果を高めることができます。
【ねらい】
本研修は、QCリーダーがQC活動にてメンバーを導くために基礎知識やスキルを身に付ける研修です。
業務の改善や品質向上で求められる問題解決の視点を学べます。
若手社員研修
側面支援型の教育による若手社員の動機づけ・育成手法
自社の若手社員の傾向や世代感をつかみ、日々起こるコミュニケーションギャップから若手社員一人ひとりの特性把握と関わり方について学びます。
若手社員の意欲が低く、同じミスを繰り返す中、管理職の関与が不足し、1on1面談も雑談で終わることが課題です。退職も事後相談になりやすく、個々の特性を考慮した教育が不十分なため、指導側が疲弊し、人事部に問題が集中しています。
これらを解決するための、部下との向き合い方、適切な支援を行う仕組みを学びます。
【ねらい】
若手社員の特性を多角的に捉え、柔軟に関わる「側面支援型」教育を学ぶことを目的とします。
個々に寄り添う指導で自発的成長を促し、組織の活性化を目指します。
キャリアスタート研修
主体性と成長力を育む、新入社員のためのキャリアスタート研修
新入社員が中長期的なキャリアを見据え、主体的に学び・働きかける力を育む研修です。
熟達した技能者や管理職のキャリアパスを学ぶことで、中長期的な視点を養い、成長に主体的に取り組む力を身につけます。
困難を乗り越える経験を重ねることで自己成長の意識を高め、さらにチーム活動を通じて役割と責任を果たす力を学びます。
ＡＩ活用研修
誰でもすぐできる！今から始める生成AIの業務活用法と事例
初心者向け生成AIの基本と活用法を学び、実践的な使い方を習得します。
生成AI（Generative AI）を業務に活用するための具体的な方法と事例を紹介します。
生成AIの登録から始めますので、AIをまったく触ったことがない方でもタイピングができれば大丈夫です。
人材開発支援助成金について
「人材開発支援助成金」とは、厚生労働省が実施している制度です。
企業が従業員のスキル向上や人材育成を進める際にかかる費用の一部を補助するものです。
【ねらい】
人材育成を促進し、企業の生産性向上や人手不足の解消を目的としています。