目標設定とカイゼンの相乗効果を最大限に引き出し組織を変革する手法学びます。組織も人も伸びる目標設定のしかた、カイゼンは組織全体の効率性や生産性の向上を図る改善手法です。両者を組み合わせることで、組織の持つ潜在能力を最大限に引き出し、持続的な成長を実現する戦略を身につけることができます。
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