オンラインセミナー
SDGsとダイバーシティ
障がい者の力で変わる中小企業の未来
経営者、経営幹部、管理職、ダイバーシティ
SDGS、障がい者アート、障がい者雇用に関心のある総務人事部の方
障がい者雇用の現状と課題
現代社会において、中小企業は人手不足に直面しながらも、法定雇用率の上昇により障がい者雇用の拡大が求められています。しかし、障がいの種類は多岐にわたり、必要な配慮や具体的な業務の割り振り方が分からず、多くの企業が実際の採用に躊躇しています。
そこでこのセミナーでは、障がい者の方々の潜在能力とその可能性に光を当てます。
障がい者に優しい会社が、多様な才能を活かしてどのように企業価値を高めていくのかを、障がい者の方のアート分野での成功事例を取り入れながら、SDGsとダイバーシティ&インクルージョンをキーワードに、持続可能な職場環境の実現についてご紹介します。
ボトムアップ型のカイゼンアプローチ
障がい者をはじめ、さまざまなバックグラウンドを持つ従業員がその能力を発揮できる場を設けることが重要です。
ボトムアップ型のカイゼンアプローチにより、障がい者だけでなく、グレーゾーンの方々、外国籍社員、LGBTQ等、すべての人々に広く求められる活躍の場を作り出すことができます。
このセミナーを通じて、障がい者の方々はじめ、彼らが持つ「可能性」を理解し、多様性を受け入れることで企業価値を高めましょう。
セミナー内容
13：30～14：50 セミナー／14：50～15：20 交流会
パート1 13：30～14：10
株式会社ハートウイング 代表取締役/一般社団法人ワンダーハート 代表理事 永山 雅美
- 障がい者アートとは？アート活動の現状
- 障がい者アートを通じた企業のSDGs事例
- キラリ輝く可能性が企業の未来へ
パート２ 14：10～14：50
株式会社活コンサルタント 国家資格キャリアコンサルタント/職場適応援助者（ ジョブコーチ） 假屋 翔太
- 職場で活躍してもらうための障がい者特性の考え方と関わり
- ダイバーシティ・インクルージョンに最適！ボトムアップ型のカイゼン活動とは
- カイゼン事例紹介
交流会 14：50～15：20
株式会社活コンサルタント
- 参加者様からの質疑応答/情報交換
開催日時
- 日時：２０２４年６月２０日(木) 13：30～15：20
- 会場：オンライン（Zoomを使用）
- 会費：無料
講師
永山 雅美 株式会社ハートウイング 代表取締役/一般社団法人ワンダーハート 代表理事
2016年にコミュニケーション講師コンサルタントとして独立、多様な業種の新規事業のディレクションを手掛ける。 2019年には約7万人が来場した「あいちトリエンナーレ 」の運営ディレクターに。75日間延べ約3000人のスタッフのまとめ役として奔走、成功を収める。
2020年、アール・ブリュット（障がい者アート）を社会につなぐ「ワンダーハート」事業をスタート。多様性を認め合うボーダレスな社会の実現を目指し活動し、アートレンタル、作品の販売や企業ノベルティなどにアートの活用を推進。障がいがある方が描き続けられるアトリエ運営を行う一般社団法人ワンダーハートを設立。活動はさまざまなメディアに取り上げられている。
■株式会社ハートウィング https://heartwing.link/
假屋 翔太 株式会社活コンサルタント 国家資格キャリアコンサルタント/職場適応援助者（ ジョブコーチ）
大学卒業後、3年間の間小売業に従事。チーフとして部門内マネジメントを行いながら、大学生の新卒採用業務を兼任。 その後、キャリア教育のNPO法人に転職。厚生労働省認定事業の地域若者サポートステーションに従事。施設のセンター長、総括コーディネーター、企業マッチングのコーディネーター、セミナー講師を務め、のべ6500名以上の若者の就労に携わる。 現在は、民間企業の従業員へキャリアコンサルティングを行いながら、企業課題の抽出をし、組織改善に活かしている。大学・職業訓練校等の教育機関での講師や学生向けに就職支援を行っている。
■株式会社活コンサルタント https://www.kconsulting.jp/