こんにちは。今日は日本経営協会様にて、この時期、恒例になっている
「事務局・推進者のための職場改善モチベーションアップの進め方」セミナーでした。
弊社の提唱している職場改善においては、
モチベーションが上がり改善提案が高値安定！
→ 改善提案制度と小集団活動の改革とは
その秘訣は？
・個人戦からチーム戦に！
「改善提案の少人数チーム化」
です！
そこで
ご質問ありました。
【質問】QCサークルと （改善提案）少人数チームとの違いについて
何も活動されていない会社様では「同じ」で良いのですが
すでに、QCサークルをされている会社の場合は
「すみ分け」が必要です。
（重複しないように）
そこで、QCサークルは「すぐできない」特定テーマに絞って問題解決する場。
小グループは、それ以外の雑多な「困りごと」「ムダ」「カイゼンネタ」を
グループで分担し平行作業で取り組む場（この場から改善提案もだされる）
と位置づけるとうまくいくと思います。
皆様ぜひ
お試しあれ！