現代の若手社員といえば、

• モチベーションが低く、キャリアへの関心が薄い
• コミュニケーションが薄く、何を考えているか分かりづらい
• 短期的な離職が多く教育が難しい

といった若手社員への困りごとの声を多く耳にします。

しかし、若手社員にはデジタルネイティブという大きな強みがあります。
彼らは新しいテクノロジーやツールに対する理解力と柔軟性を持ち、スマートフォンやSNSを日常的に利用し、デジタル環境に慣れ親しんでいます。
つまり、若手社員が水を得た魚のように活躍できるのがDXなのです。

一方で
今企業の競争力はデジタル化DX化の進展によって左右される時代になっているにも関わらず、まだまだ紙の業務など非効率な業務に時間とストレスを抱えている職場も存在します。

そこで、
このセミナーでは、現代の若者の傾向と関わり方のポイントを考慮しつつ、若手の声からDXにつなげている事例や、【若手社員の活躍】と【DX化】という2つの重要な課題を同時に進めていく方法をお伝えします。