活コンも仕事はじめ！！
事務所近くの日吉神社に行ってきました。
その後はいつものてんてこ舞い(笑)
「新年のご挨拶」 おかげで良いものができました！
あらゆる世代の皆様が輝ける職場づくり！
————————————————————
明けましておめでとうございます。
今年も無事に新年を迎えられることを感謝いたします。
昨年は、平成がおわり、
令和の新時代がスタートしましたが、
あらためて平成の30年間で
日本企業が世界的に力を著しく落としてしまったことが話題になりました。
（「平成最後の時価総額ランキング）で「検索」)
令和の時代になっても「昭和から続く 成果主義/管理主義」、
旧態然とした形式重視の提案/小集団 活動、代わり映えしない階層別研修、
そして、
同調圧力という言葉からもわかるように、
日本企業で は、職位の上の人に「モノ言えない雰囲気」があります。
また
勇気を出して言ってもつぶされることから、
変化できない雰囲気が職場に蔓延しており、
特に、若手社員や女性社員、非正規雇用、外国人 などが活躍しにくい環境にあると思います。
しかしながら、
実は、みんな、やる気、やる力もあります。
それが組織集団としてまとまると、 みんなダメになってしまうのです。
この状況を打破するには？
やっぱり少人数チームです！！
皆が意見だしやすく、活性化しやすい３人〜５人のチームで役割を明確にして、
身近な困りごとを中心 にカイゼンする活動が組織を変えます。
今年もこの活動を広めていきます。
全文は以下をご覧ください
弊社「新年のご挨拶」
今年もよろしくお願いいたします。