今日は中央人事総研の大竹さんが来社しました。
大竹さんは、
人事評価制度の専門家！
いいえ！
大竹さんは、人事評価制度とは言わず
「社員成長支援制度」と言っています。
「社員成長支援制度」は普通の人事制度とは違うそうです。
トップの想いの実現のための「社員を成長」させるしくみ。
しくみの運用で社員の育成/強化を図る。
制度構築よりも運用を重視〜小さくつくって大きく育てる！
社員は役割・責任をきちんと与えれば動き出す！
役割・責任と現状とのギャップを認識し、
目標(ゴール)、計画、改善策をつくり、ー定期的にチェックし醸成！
これは、私も含めて、経営者自身もやらないと！
その他
・役割を、昇格した時に、はっきりと伝える
・不適格管理者を放置すれば、会社はダメになる
・昇進、昇格だけでまき、降格のルールをつくる
など
これ以上はやめておきますが
ノウハウが満載です。
さて
大竹さんとは、2/26（水）コラボセミナーを予定しております。
「社員が成長する組織づくりセミナー」
この案内動画を撮りました↓
https://www.youtube.com/watch?v=62jiiQ-cic0&feature=youtu.be
セミナー予定は以下です。
社員が成長する組織づくりセミナー
ぜひ皆様 ご参加いただけたらうれしいです。
大竹さんの人事評価制度 (とは言わず )社員育成支援！
は実に素晴らしいです！
そのあとは、一杯やりながら お悩み相談。おかげで元気出てきました。
感謝！