昨年も若手育成のテーマでご依頼いただきましたが
想定以上の反響があり
今年も登壇させていただきました。
テーマは、
「若手の居場所づくりとカイゼンによる若手社員活躍セミナー」でした。
何と昨年を上回る59名の方にご参加いただきました。
ムダ嫌いや不安感などの現代の若手社員の傾向をとらえつつ
「それを教育してなんとかやらせていこう」
ではなく
「逆にその特性を逆手に取り、活かして育つ環境をつくる」
それが、「カイゼンの場」です。
日頃から感じる素朴な疑問、やりにくさ、ムダと思うような手間を
全てカイゼンネタとして出し合ってチームでカイゼンしていくというものです。
この場では
若手社員にとっての居場所づくりになり
上司の方が教わることもあり
双方のコミュニケーションギャップが減っていきます。
意見交換ではチャットを使用し
今まさに若手育成で困られていることの共有になりました。
