社員は役割・責任を与えれば成長する
弊社はカイゼンによる人づくり組織風土づ…
活コンブログ
小カイゼン型QCサークル（小集団活動）発表会
私がお世話になっている会社様のカイゼン…
ひと手間かけるとあとが楽
今日は、大垣の会社様にて、 カイゼンと品…
小ネタのカイゼン活動で驚くほど盛り上がった
大阪市の会社様へ 〜 初訪問です。 とは…
SDGsカードゲーム
2月の「プロ研」は、NPO法人つなぐ人材育…
業務改善とRPA化の検討
今日は、ポートメッセ展示会にて HR（ヒュ…
業務改善ネタがざくざく出される
今日は、大府市の会社様で、カイゼン研修…
業務改善と階層別研修を一緒にとりくむと？
活コン提案 ミーティング！ 来期に向けて…
共有化のカイゼン
東京の会社様へ〜カイゼン研究会5…
ローパフォーマへの対処法
今日は 日本経営協会様にて 「カイゼンを …