こんにちは。活コンサルタントの松田です。
このページに来ていただきありがとうございます。
メールアドレスを登録いただくと、 無料メールセミナー（全８回）をお送りします。

会社で勤務していても、この先どうなっていくのか
「不安定」「不確実」「複雑」「曖昧」（VUCAと言われます）。

西洋占星術では「風の時代」と言われ、個人が会社依存ではなく自立してキャリアをつくりだす時代を迎えます。
花王、デンソー、NTTドコモ、ライオンなど名だたる大手企業でも副業が認められるように働き方の価値観がガラッと変わるなかで以下の不安がありませんか？

たとえば、

• 今の会社で定年までずっとやっていけるのか
• もし会社の業績がわるくなり早期退職を求められたらどうしようか
• 転職をしたとして自分の力が別の会社でも通用するのか
• 副業を認められる代わりに給料を減らされたらどうしようか
• 転職先でうまく溶け込むことができるか？自分が活躍できるか心配
• いずれは独立してフリーランスでやっていきたいが、会社員のうちにやっておくことは何か
• 定年退職後も自分のキャリアを生かして働きたい

エンプロイアビリティとは、
Employ（雇用する）とAbility（能力）を組み合わせた言葉で以下の3つを兼ね備えた能力や可能性を指す言葉です。

• 今の会社に雇用され続ける能力
• 他の会社への転職ができる能力
• 採用される能力

うーん。わかるようで、具体的にどんな能力が必要かわからない？
能力というと、専門能力を高めることに目がいきがちですが、同じように、いや。それ以上にビジネスマインド、考え方やコミュニケーションが大事です。

そこで、
この「無料」メールセミナーでは、具体的にエンプロイアビリティの向上には何が必要なのか？
そして、どんな職場環境でも(まったく別業種でも)活躍できる「エンプロイアビリティ」を

シニアやミドルキャリアの方　と　若手キャリアの方　に向けて

８回のメールセミナーで解説いたします。

メールセミナーご登録特典

メールセミナーにご登録いただいた方に、以下の動画をプレゼントします。
この動画を視聴するだけでエンプロイアビリティの意識がワンランク、ツーランク上がります。

• 特典動画１
  エンプロイアビリティに不可欠な
  「リーダーシップとは」
  個性に合わせた色んなリーダープップの発揮のしかたがわかります


• 特典動画２
  「エンプロイアビリティの事例」
  厚生労働省のエンプロイアビリティチェックシートにある
  「前に踏み出す力」「チームで働く力」「考え抜く力」の 簡単な具体例を紹介します

無料メールセミナーの内容