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セミナー（終了分）

このセミナーでは、人財育成における【見立ての視点】を習得し、教育する側自身の自己理解を通しながら感情に揺さぶられない自分をつくる方法についてお伝えします。

このセミナーでは、「やらされ感のない5S」「現場が自主的に動いてくれる5S」を行う5つのステップとそれぞれの大切なポイントを豊富な事例をもとに解説します。

目標設定とカイゼンの相乗効果を最大限に引き出し組織を変革する手法学びます。組織も人も伸びる目標設定のしかた、カイゼンは組織全体の効率性や生産性の向上を図る改善手法です。両者を組み合わせることで、組織の持つ潜在能力を最大限に引き出し、持続的な成長を実現する戦略を身につけることができます。

歴史と自然が調和する世界遺産の識名園の美しさ、首里城の歴史と2019年の正殿焼失からの復興、そして新時代の5Sカイゼン(TPI-m)の取り組みを通じて、改善活動の実際と活動の進化の学びに迫ります。

現代の若手社員の傾向や彼らに合ったかかわり方、そしてコミュニケーションの中にあるムダ取りの視点で困りごと解決のヒントと生きた情報が得られます。

このセミナーでは、スタッフ部門の生産性向上/業務効率化をボトムアップの小集団活動を活用して進める方法を事例を元に解説します。

「誰もが知っている、だけど細かい内容までは詳しくない」といったイメージのある公的医療保険について、知っておくと皆様のライフプラン設計にも活用できる情報をお伝えするポイント講座です。

このセミナーでは、スタッフ部門の生産性向上/業務効率化をボトムアップの小集団活動を活用して進める方法を事例を元に解説します。

新しい時代に向けて、進化したコミュニケーション、カイゼンからスタートし、継続のポイントを解説します。