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共同セミナー（プラド×活コンサルタント）
【製造業対象】補助金も活用！カイゼンから利益を生もう	7/13(火)

「チームで成果をだせる！」QCサークル（小集団活動）リーダーのスキルセミナー
「皆が協力してくれる！」テーマの選定と現状把握のしかた
「最短距離で成果を出す！」目標設定、要因解析、対策立案と実施のしかた	7/14(水)
「活動が締まる！」効果確認、標準化/管理の定着と発表のしかた	8/20(金)
「職場がみるみる良くなる！」QCサークル（小カイゼン型小集団活動）リーダーのスキルセミナー
チームづくりとカイゼンネタ出しのしかた
カイゼンの進行と活動活性化のしかた	7/7(水)
カイゼン効果の確認、後戻り防止法と発表会のしかた	8/27(金)
「人が育ち現場力を高める」５Ｓセミナー
5Sとは何か？その目的と「整理」の進め方
仕事の効率/品質が向上する「整頓」「清掃」の進め方	6/23(水)
5Sが習慣になり進化する「清潔」「躾」の進め方	7/21(水)
「若手社員のなぞ行動をひもとく！」若手社員の動機づけと育成方法
-若手社員の傾向とコミュニケーションギャップ -側面的支援と見立ての視点 -メンタル状態で見立てる「モチベーション、主体性が低い」若手と関わり方の事例	7/26(月)
-発達的特性で見立てる「モチベーション、主体性が低い」若手と関わり方の事例 -認知の偏りで見立てる「モチベーション、主体性が低い」若手と関わり方の事例	8/23(月)
-側面的支援のための直接支援 -側面的支援のための環境支援 -誰も置き去りにしないボトムアップ型の職場づくり	9/27(月)

テレワークの生産性向上セミナー
	7/9(金)

「無料」ミニセミナー&交流会
「Withコロナ/AfterコロナとISO」 ～ コロナ時代におけるISOマネジメントについて意見交換しましょう
「Withコロナ/Afterコロナとカイゼン」 ～ コロナ時代における活動について意見交換しましょう ～
「若手社員の意欲を引き出す側面支援型の教育」 ～ 若手社員の育成について意見交換しましょう ～		7/12(月)	8/16(月)
「働き方改革のための職場カイゼンの進め方」 ～ withコロナにおける小集団活動 ～
「テレワークの生産性向上」 ～ 個人の取り組みと環境づくり ～

講師

松田　英一

株式会社活コンサルタント　代表
カイゼンを通じた人と組織育成の専門家　　
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