５Ｓ活動を活性化するために

５Ｓ活動を活性化するために
どうしたらよいでしょうか？

５Ｓ活動を一部の人だけでがんばっているのでは
活性化しません。
皆が主役になれるような５Ｓ活動ができた良いと思いませんか？

それでは
皆が主役になれるような５Ｓ活動って？

５Ｓ活動を活性化するために
どうしたらよいでしょうか？

５Ｓ活動を一部の人だけでがんばっているのでは
活性化しません。
皆が主役になれるような５Ｓ活動ができた良いと思いませんか？

それでは
皆が主役になれるような５Ｓ活動って？

実はカンタンなことです。
全員に
「役割を与える」
ことです。

「全員に」というのがポイントです。
一部の人だけの役割では、一部の人に「不公平感」
役割を与えられなかった人に「当事者意識」が欠けてしまいます。

たとえば、全員で、毎日５Ｓにとりくむ
「５Ｓタイム」
を漠然と取り組むのでなくて
５Ｓを行う分担、持ち場を明確にして、取り組みます。

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５Ｓタイムって？

毎日（基本的に）決めた時間に職場全員で５Sにとりくむ時間帯
毎日決めたパターンで、全員で取り組むので習慣になりやすく
中期的に大きな効果があります。
５Ｓの良い会社には例外なくこのしくみがあります。

※ もし皆様の会社に、この「５Ｓタイム」のしくみが、まだないようでしたら、
５Ｓの良い会社は必ずやっている大切なしくみですので
是非 取り組まれると良いと思います。

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以下をご覧ください↓



この会社様では、
毎日お昼前の１０分間、全員で５Ｓに取り組む「５Ｓタイム」
で１１人のメンバー（名前を白く塗るつぶしています）
それぞれに持ち場分担を決めて５Ｓを行っています。

・メイン通路
・機台上清掃
・作業台清掃
・第二工場 機台上清掃
・第二工場 作業台清掃

５Ｓの分担表をつくることで
５Ｓがやりやすく、放っておかれるエリアもなくなり、責任、やる気がでるようになりました。
分担場所も、週替りにすることで
不公平感もなくマンネリになりません。

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・５Ｓとは何か？
・儲かる５Ｓのポイントは？
・組織的な５Ｓ活動の取り組み事例
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わかりやすくお伝えしていきます。


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