先日、
「カイゼン活動を通じた」リーダー養成講座の発表会がありました。
この講座は、あかつき社労士事務所との協働です。カイゼン活動を職場に展開する実践からリーダーの
スキルを学ぶものです。今回の発表会は、運送会社様の配車と事務の皆様で、「ドライバーを支援する」
という思いが伝わってくるような素晴しい場でした。今回も多くの学びがありましたのでご紹介します。
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・電話台高さを上げただけで、皆取りやすくなった。
・ちょっとしたことでも、随分仕事しやすくなる。
・自分の気づかないところで問題点はたくさんある
・床を、ワックスで磨き、明るい職場にした。
・コピー機の紙詰まり。入れる時に少しだけ気をくばり揃えていれる。
・ホットビズで、行動予定入れて聞かなくても皆の予定がわかるように。
・カイゼンの進捗状況チェックシートで進行フォロー。
維持されているか？さらにカイゼンが必要かを「見える化」
せっかく出されたカイゼンを
「粘り強くフォローするしくみ」ですね！
・乗務員さんにわかりやすい表示
・ミーティング前にカードをあらかじめ渡しておいてミーティングを効率的に。
・集荷の内容を記したカガミを入れる場所が無く探す
⇒ 案内板で「見える化」
・受領書入れがわかりにくい
⇒ メーカーのアイテムを名記、不要なケースには、白紙を貼り「見えない化」
・小さなカイゼンで、大きなゆとり ・共有フォルダの整理整頓
・全員で気づいたこと、問題点を出し合い、同じ思いを発見することができた
また、「見える化」にすることで周りに浸透し、
働きやすい環境づくりができた。
・めざす職場に掲げたことを、意識して
実践することが出来た。
・常に整理整頓を意識するようになった
・自分では気付かない部分で問題点は
多々あるものだ
・気配り・気づきは、自分だけでなく、
周りの人全てにおいて、
職場環境の改善となる事がわかった。
・小さな気づきを無駄にすることなく、行動に移していくことの大切さを知った。
・自分で出来る身の回りの改善は自分で行う。
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以上、これからも「全員参加のカイゼン活動の継続して「明るく和やかな会社」になるように応援しています。
最後にイチロー選手の名言をご紹介します。
「小さいことを積み重ねるのが、とんでもないところへ行くただひとつの道だと思っています。」
もっと、大切なメリットが
あります。
以下をご覧ください。
↓ ↓
http://www.kconsulting.jp/leteer/small_group_activity2.html
