私たちは、会社向けに職場改善活動の研修コンサルティングを20年近くやってきました。
この会社向けのサービスは今後も継続していきますが、
一方、これからは個人の時代であり、
会社を良くするには、職場づくりだけでなく
「個が輝くことの」必要性があります。
しかしながら、
日本の会社員の多くは会社依存でモチベーションも世界最低レベルと言われています。
このままでは激動の世界情勢のなかで日本の地位は低下する一方です。
そこで、職業人として自立した働き方を研究、実践そして支援する団体として
日本エンプロイアビリティ(※)協会
（エンプロランド）を立ち上げました。
(※)エンプロイアビリティとは？
「雇用されうる力」です。
厚生労働省によれば
・今の会社に雇用され続ける能力
・他の会社への転職ができる能力
・採用される能力
私たちの考える「雇用されうる力」とは会社依存で働く社員ではなくて、
自ら仕事をつくりだせる「自立した職業人」のことです。
会社で働くあらゆる人たち（非正規も含む）が
「働く」を通じて自らのポテンシャルを最大限に発揮できるような
環境づくりを研究実践してまいります。
皆様、あたたかいご支援ご協力よろしくお願いいたします。
ファシリテータ紹介
松田 英一
株式会社活コンサルタント代表／全日本能率連盟認定マスターマネジメントコンサルタント
1961年生まれ
1986年 電気通信大学卒
1986年 河合楽器製作所入社
1996年 (社)中部産業連盟入職
2005年 コンサルソーシング㈱参画
2006年 活コンサルタント設立
私は、㈱河合楽器製作所と(社)中部産業連盟にて18年間サラリーマンとして勤務して、数々の失敗や成功からエンプロイアビリティを高める知見を得られました。2007年には「活コンサルタント」として独立。大手から中小製造業や事務センターなど600職場以上に職場参加型改善を導入支援しリーダー育成してきました。この職場改善のリーダーのスキルとエンプロイアビリティとが共通しており広めていきたいと思います。
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假屋 翔太
主任コンサルタント／国家資格キャリアコンサルタント
1988年生まれ
2011年 愛知大学卒
2011年 (株)キシショッピングセンター入社
2013年 就活塾「はじめのいっしょう」設立
2014年 若者サポートステーション事業に従事
2017年 オペレーションキャリア設立
2019年 活コンサルタント入社
大学卒業後、ショッピングセンターに就職。青果部チーフと、大学生の新卒採用活動の責任者を兼務。採用側からサポート側に立ちたいと、キャリアコンサルタントを取得し就活塾を25歳で開所。早々に資金ショートし、学び直しのため若年無業者支援の事業に携わる。その経験を活かし、28歳で再び独立。個人だけではなく、その環境づくりの考え方に共感し、2019年には「活コンサルタント」に入社。個人での企業支援、若者支援の福祉事業、そして活コンサルタントの講師とトリプルワークを続けている。
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